Cómo desarrollar hábitos saludables para el coaching consciente
Los poderosos entrenadores lean ayudan a otros a crear hábitos productivos que con el tiempo producen un tipo de "músculo de la memoria" que forma la base para el crecimiento y el aprendizaje a largo plazo. [...]
Desarrollar un liderazgo consciente que impulse la capacidad de resolución de problemas es fundamental para Lean [...]. A lo largo de los años, el LEI ha estado explorando este tema y aquí hay un resumen de recursos sobre cómo desarrollar hábitos de liderazgo saludables.
Los líderes que buscan incorporar hábitos saludables y ejercicios repetidos en su cultura deben centrarse pacientemente en el proceso más que en los resultados a corto plazo. Mike Rother define Toyota Kata como rutinas de liderazgo únicas que son fundamentales para el aprendizaje y la mejora continua de la organización. El pensamiento legendario de Tom Johnson refuerza esto en su prólogo al libro de Rother. El "Toyota Kata", dice Johnson, puede “reemplazar el pensamiento gerencial tradicional basado en resultados financieros con la comprensión de que los resultados financieros sobresalientes y la supervivencia organizacional a largo plazo se derivan mejor de la mejora y adaptación continua y sólida de los procesos, no de impulsar a las personas a lograr objetivos financieros sin ayuda teniendo en cuenta cómo sus acciones afectan los procesos”.
Los líderes que buscan incorporar estos hábitos y ejercicios repetidos en su cultura deben centrarse pacientemente en el proceso más que en los resultados a corto plazo, porque entienden que la clave para la vitalidad a largo plazo se puede encontrar en “rutinas organizacionales para la mejora y la adaptación, no objetivos cuantitativos/financieros”.
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