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14 abril de 2020: En casa ...

 

Hoy comenzamos una nueva semana con la vista puesta en la superación de la crisis que nos está azotando, y de qué manera!! Vamos a continuar proponiéndoos algunas lecturas y enlaces para que podáis pensar en los temas propuestos y prepararos para el regreso. ¿Volveremos actuando de la misma manera que antes de la crisis?

 

en casa

Hoy os queremos recomendar una película muy interesante. Se trata de la película Moneyball que, aparte de contar una historia de una manera magistral (Brad Pitt está soberbio) es un canto al liderazgo y al management moderno y eficiente y, por encima de todo, centrado en las personas. En ella, podréis encontrar auténticas perlas que os harán reflexionar acerca de estos aspectos. Además, se trarta de una historia basada en hechos y personajes reales!!!! Y se puede disfrutar en algunas plataformas de las que podemos acceder desde casa!! Aquí (no lo veáis sin queréis ver la película) os dejo un enlace a un "impagable" episodio de la película  que muestra una reunión típica de resolución de problemas, como en muchas organizaciones, y cuál es el enfoque habitual que solemos tomar!!!! Para pensar!!! Hay que ver la película!!! Si queréis más, podéis ver este video en el que relaciona diferentes pasajes de la película con los 8 pasos propuestos por Kotter para conseguir una transformación. Pero recordad, primero debéis desfrutar de la propia película!!!

Aunque no podemos olvidarnos que otra manera habitual de resolver problemas es contratando a alguien para que lo haga. ¿Es ésa la manera correcta de hacerlo? ¿En qué circunstancias?

 

inspiración

En la web del Instituto Lean myLean.org podréis encontrar la frase de Ralph Nader, conocido político y conferenciante norteamericano:

"El papel del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores"

 

para leer

En myLean.org, podemos encontrar el artículo "Cómo una Obeya virtual puede permitir un trabajo en equipo efectivo" en el que Katrina Appell, facilitadora Lean en el Lean Enterprise Institute de EE.UU. vinculada al Lean Product and Process Development Team, nos muestra cómo la crisi sanitaria actual, ha acelerado el proceso de digitalización de algunas herramientas Lean típicamente vinculadas con el gemba, como es el caso de la obeya. En el artículo relaciona la idiosincrasia particular de las orgsnizaciones vinculadas con las Tecnologías de la Información para proponer los requerimientos necesarios para desarrollar adecuadamente las actividades vinculadas a esta potente herramienta.

En el mismo sitio web, podemos encontrar el artículo de Néstor Gavilán, Director de Lean Learning del Instituto Lean Management de España, titulado "Análisis del gap, simplificado" en el que propone un modelo simplificado y estructurado de conseguir un despliegue de la estrategia de una empresa de manera exitosa. Si estás en el momento de la transformación Lean en el que tienes la sensación de que las iniciativas llevadas a cabo no están ligadas o pueden llegar a ser dispersas en cuanto al objetivo perseguido, ésta será una lectura más que recomendada.

   

recomendación del día

Como lectura recomendada para el día de hoy, os recomendamos no unos, sino los tres libros que conforman una obra maestra relacionada con el liderazgo Lean y lo que se espera de él. Esta trilogía, escrita por Michael Ballé y Freddy Ballé, muestran los principios básicos de Lean,el papel esperado de un líder y el complejo proceso de desarrollo de las personas utilizando un lenguaje sencillo y directo. Utilizando un estilo novelado nois introduce en momentos clave de caulquier transformación Lean convirtiéndonos en primeros protagonistas. Esta trilogía está formada por las siguientes obras:

Si además, quieres sacarle más jugo a estas obras, existen libros adicionales que os ayudarán a exprimirles hasta la última gota de valor. Entre ellos se encuentran: A leader's study guide to the gold mineThe gold mmine trilogy study guide. Con esto tendrás material para reflexionar profundamente acerca de tu propio papel dentro de la transformación de tu organización!! 

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