Objetivos del programa de formación, y breve descripción genérica de su utilidad:

Los objetivos están encuadrados en cinco grandes temáticas:

1. Lean Leadership

• Crear, dirigir y comunicar una visión clara y compartida sobre el cambio de Lean siguiendo un enfoque PDCA estructurado. Ya que "Practicar lo que predica" impulsa la cultura lean.

2. Mejora del rendimiento del valor

• Creando procesos que puedan producir lo más cerca posible de las necesidades del cliente, y sin despilfarros (No Valor Añadido), der manera flexible y adaptable. Conocimiento final del proceso final.

3. Gestión operativa

• Para crear la estabilidad, la fiabilidad, la capacidad, la flexibilidad y el ritmo del proceso dentro de la organización y para crear conciencia de los retos, problemas y mejora, implementando Flow Boards , Performance Meetings , y actividades de resolución de problemas.

4. Cultura Lean

• Para crear una cultura Lean sostenible invirtiendo en la gente y capacitando en las nuevas formas de trabajo, desarrollando sus habilidades y ofreciendo educación y formación.

5. Sostenibilidad y Estándar

• Crear un referente en la manera de sistematizar una transformación Lean en la LGN.
• El programa incluye un train-the-trainer del conocimiento lean. Esto permite asegurar los contenidos, la homogeneidad y calidad en todo el mundo.

El curso obliga a realizar un proyecto real, los beneficios buscan exceder el importe de la matrícula.