Objetivos del programa de formación, y breve descripción genérica de su utilidad:
Los objetivos están encuadrados en cinco grandes temáticas:
1. Lean Leadership
- Crear, dirigir y comunicar una visión clara y compartida sobre el cambio de Lean siguiendo un enfoque PDCA estructurado. Ya que "Practicar lo que predica" impulsa la cultura lean.
2. Mejora del rendimiento del valor
- Creando procesos que puedan producir lo más cerca posible de las necesidades del cliente, y sin despilfarros (No Valor Añadido), der manera flexible y adaptable. Conocimiento final del proceso final.
3. Gestión operativa
- Para crear la estabilidad, la fiabilidad, la capacidad, la flexibilidad y el ritmo del proceso dentro de la organización y para crear conciencia de los retos, problemas y mejora, implementando Flow Boards , Performance Meetings , y actividades de resolución de problemas.
4. Cultura Lean
- Para crear una cultura Lean sostenible invirtiendo en la gente y capacitando en las nuevas formas de trabajo, desarrollando sus habilidades y ofreciendo educación y formación.
5. Sostenibilidad y Estándar
- Crear un referente en la manera de sistematizar una transformación Lean en la LGN.
- El programa incluye un train-the-trainer del conocimiento lean. Esto permite asegurar los contenidos, la homogeneidad y calidad en todo el mundo.
El curso obliga a realizar un proyecto real, los beneficios buscan exceder el importe de la matrícula.